Vous voulez booster le potentiel de vos collaborateurs, accroître leur performance, favoriser la cohésion et le sentiment d’appartenance, et recherchez une formation en développement professionnel et/ou managérial …

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JE VOUS PROPOSE…

… que nous définissions vos objectifs et vos besoins et j’élabore une formation sur mesure pour y répondre.
Voici quelques objectifs de formations :

  • Exploîter ses émotions pour décider et agir,
  • Sortir des jeux de pouvoir pour développer son affirmation et sa coopération,
  • Accueillir la colère et faire une critique constructive,
  • Réaliser un entretien de recrutement respectueux et utile,
  • Gérer son stress et son temps,
  • Développer son écoute,
  • Repérer les comportements de manipulation et agir,
  • Réaliser un entretien annuel d’évaluation dans une position gagnant/gagnant.

BÉNÉFICES

  • Vous facilitez la croissance de vos collaborateurs,
  • Vous leur permettez de révéler leur potentiel et leur créativité,
  • Vous gagnez en efficacité et en sérénité,
  • Vous exercez votre leadership avec souplesse,
  • Vous dynamisez les équipes en entretenant reconnaissance, motivation et solidarité,
  • Vous savez promouvoir les valeurs et l’esprit de l’entreprise pour susciter l’intérêt des candidats.

TÉMOIGNAGE

  • Je promets de passer tellement de temps à m’améliorer (à progresser) que je n’aurai plus le temps de critiquer les autres.

    Credo de l’Optimisme Ligue des optimistes

MODALITÉS

  • Les ateliers/coaching sont à visée pratique, ils sont organisés en session en petit effectif.
  • La pédagogie s’appuie sur des mises en situation, l’analyse des pratiques et des entraînements, alliant apports théoriques et outils ludiques.
  • Au fur et à mesure des sessions, je fournis des livrables afin d’accompagner et sécuriser votre progression personnelle.
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